Individuele coaching

Een coachtraject begint met een kennismakingsgesprek. Is er helderheid over de coachvraag en over wat te doen èn is er een wederzijdse ’klik’, dan start het traject.
Een traject varieert van 3 tot 10 gesprekken van 2 uur, afhankelijk van de vraag.

Voorbeelden van vragen waarmee mensen komen zijn:

Hoe komt het toch dat ik telkens in eenzelfde situatie beland op mijn werk?
Wat kan ik doen om wat steviger in mijn schoenen te staan?
Hoe komt het dat mijn medewerkers niet doen wat ik zeg?
Wat is beste manier van leidinggeven in mijn situatie?
Ik doe al jaren hetzelfde, hoe kan ik een volgende stap zetten? Ik wil graag een leidinggevende functie, ben ik daar wel geschikt voor?
Het wordt me allemaal teveel, nee zeggen vind ik moeilijk, hoe kan het anders?
Mijn baas zegt dat ik niet goed functioneer en nu krijg ik een coachtraject ....
Hoe krijg ik een betere balans tussen mijn werk en privéleven?